技能培训追着项目跑，工会奏响产改“三部曲”

8月28日上午，省市重点建设项目——惠州至肇庆高速公路（白云至三水段）项目工地一线技能竞赛赛场旌旗猎猎，参赛选手斗志昂扬。在广州交投集团下属广州市高速公路有限公司（以下简称“市高公司”）工会的统筹指导下，产业工人创新技术应用评比、钢筋焊接、工程测量等赛事轮番开赛，一场立足工程现场、紧贴岗位实战的技能比武活动如火如荼展开。

　　这是市高公司工会奏响产改“三部曲”的生动缩影。市高公司工会坚持党建带工建、深耕项目竞赛、强化科创赋能，持续深化产业工人队伍建设改革，不断强化广大干部职工主人翁意识，为企业转型升级、广州交通路网建设注入强劲工会动能。

　　党员攻坚

　　节约迁改成本6700万元

　　面对项目安全风险高、技术难度大、施工环境复杂等诸多难题，市高公司惠肇项目分工会坚持党建带工建，依托3名分工会委员及全线工会联合会力量，搭建联动攻坚体系。

　　针对项目北花500kV电力迁改重难点问题，项目党支部成立由熊燕文等组成的党员攻坚小组，重点解决稀缺停电窗口期与多股列车轨道同步提供天窗期的双重难题，接连攻克大征拆量、跨铁施工管控严格等一系列技术与管理难点，节约铁塔建设及拆迁成本约6700万元。项目负责人熊燕文带领团队成员迎难而上、积极协调。组员黄华荣与赖煜成搭档作战，坚持进度和精度两手抓，共同编制专项施工方案。他们先后完成安全评估、监控接入、开工许可、人员培训、铁塔组立等工作；在工联会的带动下，2026年春运后推动迁改迅速复工，3月启动天窗施工，实行分塔分组、错峰联动投入模式，联动工联会下属单位强化资源投入，整体夜间单次施工投入人力超120人次，保障500kV北花甲乙线按窗口计划如期迁改。

　　以赛促建

　　覆盖产业工人10万人次

　　市高公司工会构建“一项目一主题、全周期全覆盖”的竞赛体系，紧扣湾区建设、乡村振兴、智慧交通、绿色基建等战略部署，结合重点项目功能定位定制特色竞赛主题，如南中高速“筑梦大湾区 建功新时代”、从埔高速“筑通衢大道 促乡村振兴”、海珠湾隧道“建智慧通道 育时代工匠”等。累计推动5个项目纳入省级重点工程劳动竞赛，常态化开展BIM建模、隧道施工、桥梁架设等技能比武200余场次，覆盖一线产业工人10万人次。

　　依托常态化的竞赛攻坚优势，市高公司“十四五”期间高质量建成高快速路7条，通车总里程173公里，占广州同期新增高快速路通车总里程80%以上，为广州市收费高快速路总里程突破1330公里作出积极贡献。

　　2026年“五一”前夕，市高公司工程管理部凭借“十四五”全国引领性劳动技能竞赛突出贡献、交通基建标杆建设成效，获评“全国工人先锋号”。至此，市高公司累计斩获国家、省、市级五一劳动奖、劳动模范荣誉29项次。

　　成果转化

　　年节约用电超10万度

　　市高公司工会坚持科技创新与人才培育双向融合，建立“技能培训—技术攻关—成果转化”的闭环机制，打造具有交通基础设施建设特色的工匠培育体系。

　　自2022年建成广州市首批工匠学院后，创新推出“行走的工匠学院”流动培育模式，以惠肇高速等十余个重点项目为阵地，分片布设分院与一线实训教学点，将技能课堂、实操演练、技术交底前移至工地现场，实现“项目推进到哪里，技能培训延伸到哪里”，破解交通项目点多线长、工人分散、集中培训难的行业痛点。利用公司硕博士占比超60%、中高级职称占比超80%的人才优势，组建广州劳模工匠志愿服务队，针对施工难题、技术瓶颈开展定向授课、现场攻关，形成“工匠授课培育职工、职工攻坚反哺项目”的良性循环。

　　此外，市高公司工会还积极搭建科创平台推动技术成果落地。建成两个市级劳模和工匠人才创新工作室，由全国五一劳动奖章获得者、广东省优秀公路工程师、正高级工程师等行业资深专家领衔科研攻关，持续以科创助力交通基建行业转型升级。如创新研发遮阳棚与光伏板一体化技术，成功应用于机场第二高速大观路下沉隧道入口，每年可节约用电超10万度，助力交通建设行业绿色低碳转型。